Karriere-Coaching und Online-Coaching von Michels & Ruppert....
und Sie schalten IHREN Karriere-Turbo ein!

Sie brauchen in der aktuellen Situation berufliche Alternativen?

Wir schalten Ihren Karriere-Turbo oder Gehalts-Turbo ein!

In unserem Karriere-Coaching erfahren Sie, welcher berufliche Schritt für Sie jetzt passt und wie Sie diesen Weg konkret umsetzen. Deutsch- oder Englischsprachige Bewerbungen und Interviewtraining ONLINE in beiden Sprachen sind für uns selbstverständlich. Unsere Klienten bestätigen uns, dass sie nach unserem Karriere-Coaching zwischen 20% und 35% und mehr verdienen.

ONLINE ist jetzt der richtige Weg, Ihren Traumjob zu finden. Unser Karriere-Coaching ist auf Online-Bewerbungen und Online-Interviews ausgerichtet, damit Sie schnell Ihre Ziel erreichen. 

Dabei ist Gehaltscoaching ein spezieller Beratungsbereich, in dem wir Sie als Ihr Gehaltscoach Köln beraten, welches Gehalt für Ihre Position angemessen ist und wir Sie dann trainieren und begleiten, Ihre Gehaltsvorstellung konkret durchzusetzen. 

Karriere-Coaching umfasst für uns nicht nur die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihrer Online-Profile, sondern die aktive und kompetente Karriereberatung während Ihres Bewerbungsprozesses, damit Ihre Karriere erfolgreich weitergeht! Oft findet man sich in „ verfahrenen“ beruflichen Situationen wieder - die gleichermaßen Frauen wie Männer betreffen

• In der jetzigen wirtschaftlichen Situation brauchen Sie berufliche Alternativen - wo geht es weiter?
• Die Belastung am Arbeitsplatz ist zu hoch - ist das noch der richtige Job?
• Sie haben deutlich mehr Potenzial - aber Ihre Leistung wird nicht wahrgenommen oder nicht angemessen vergütet. Ist es Zeit, sich umzuschauen?
• Sie bewerben sich international in Englisch. Sie wollen sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch in Englisch vorbereiten?
• Sie haben berufliche Erfahrung und wollen den Schritt in die Selbstständigkeit wagen? Welcher Weg ist der richtige?

Geht es darum, zunächst die Richtung für Sie festzulegen? Haben Sie Fragen wie: Will ich im Unternehmen bleiben, oder will ich mich beruflich verändern? Wir entwickeln gemeinsam - zum Beispiel durch eine Visualisierung - mit Ihnen Ihre Handlungsoptionen. Am Schluss eines einzigen Gespräches in unserer Karriereberatung ist unseren Klienten meist sonnenklar, welche Richtung Sie beruflich einschlagen werden.

Oder haben Sie ihr Ziel, Ihre Traumposition klar vor Augen und wollen es möglichst schnell erreichen? Nur – wie kann ich überhaupt eine erfolgreiche Bewerbung schreiben? In unserer Bewerbungsberatung überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards. Durch unsere internationale Erfahrung können wir mit Ihnen auch erfolgreiche Bewerbungsunterlagen in Englisch (CV) erarbeiten oder optimieren Auf Wunsch arbeiten wir mit professionellen Fotografen zusammen, damit Sie ins richtige Licht gerückt werden. Genauso bieten wir Ihnen vorgefertigte Unterlagen für eine moderne Online-Bewerbung und ein Online-Dossier, damit sich potentielle Arbeitgeber schon vor dem Vorstellungsgespräch direkt über Ihre Stärken und Berufserfahrung informieren können. Ihre Online-Profile aktualisieren wir gemeinsam, so dass professionelle Recruiter und Personalreferenten Sie im Netz finden!

Beim Thema Gehalt beginnt oft schon der Auswahlprozess - der Arbeitgeber will möglichst schnell Ihre Gehaltsforderungen wissen, um die Bewerbungsunterlagen vorsortieren zu können. Unser Karriere-Coach empfiehlt: Als Bewerber sollten Sie anfangs Flexibilität signalisieren, um später Ihre Gehaltswünsche effektiv durchsetzen zu können. Doch welche Argumente zählen? Welche Argumentationsstruktur können Sie sich zurecht legen, um gegen jedes Vertrösten gewappnet zu sein (nach dem Motto: „ Wenn erst einmal die Wirtschaftslage besser ist, sehen wir weiter.“). Mit unserem Gehalts-Coaching trainieren Sie, selbst in schwierigen Verhandlungen Ihre Gehaltswünsche konkret durchzusetzen.

Es ist so weit: Sie haben Ihren Traumjob! Nur die Probezeit ist gerade auf neun Monate verlängert worden, nach deren Ablauf Sie eine Festanstellung erhalten sollen! Hier ist es wichtig, besonders in den ersten drei Monaten einen exzellenten Eindruck auf Führungskräfte und Kollegen zu machen. Unser Karriere-Coaching für „ Die ersten 100 Tage am neuen Arbeitsplatz“ macht Sie erfolgreich.

In den ersten 100 Tagen legen Sie die Grundlagen für Ihr neues Netzwerk: An welchen Gremien dürfen Sie von Anfang anteilnehmen? in welche Entscheidungen werden Sie eingebunden? Nimmt man Sie sofort als kompetente und durchsetzungsfähige Führungskraft wahr? Wie verhalten Sie sich richtig, wenn die neuen Kollegen Sie zunächst ausgrenzen? Wenn Sie sich unerwartet in einer Wettbewerbssituation mit angestammten Kollegen wiederfinden? - oder: Sie stehen vor Ihrer ersten Bewährungsprobe: eine wichtige Präsentation vor der Geschäftsleitung steht an - und die muss 100 Prozent sitzen! Unser Karriere-Coaching macht Sie durch effektives Gesprächstraining, Präsentationstraining oder Video-Training für jede Situation fit.

Besonders für weibliche Führungskräfte ist es wichtig, sich von Anfang an als gleichwertige und kompetente Führungskraft durchzusetzen. Hier geht es nicht allein um Fachwissen und berufliche Qualifikation, sondern auch um Kommunikationsverhalten, Körpersprache, das richtige „Revierverhalten“ und ihr neues Netzwerk im Unternehmen, um entsprechend erfolgreich zu agieren. Unser Karriere-Coaching bringt Sie weiter!